Zvýšenie zamestnanosti a zamestnateľnosti ľudí žijúcich v lokalitách s prítomnosťou MRK realizáciou obnovy kultúrneho dedičstva
Oznam o výberovom konaní
Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky podporuje užívateľa
MESTO PODOLÍNEC
v rámci národného projektu Zvýšenie zamestnanosti a zamestnateľnosti ľudí žijúcich v lokalitách s prítomnosťou MRK realizáciou obnovy kultúrneho dedičstva
|
Užívateľ:
MESTO PODOLÍNEC, Námestie mariánske 3/3, 065 03 Podolínec
vyhlasuje výberové konanie na
- 2 pracovné miesta: pomocný zamestnanec
- 3 pracovné miesta: samostatný zamestnanec
- 1 pracovné miesto: koordinátor
- 1 pracovné miesto: majster
Spôsob realizácie výberového konania: osobný pohovor
Výberové konanie sa uskutoční dňa 25.05.2023 od 9:00 hod. v priestoroch
Mestského úradu v Podolínci, veľká zasadačka na I. poschodí.
Záujemcovia o uvedenú pracovnú pozíciu môžu sa o prijatie do zamestnania uchádzať osobne, telefonicky alebo písomne zaslať žiadosť na adresu:
Mesto Podolínec, Námestie Mariánske 3/3, 065 03 Podolínec
Uzávierka na uchádzanie sa o prijatie do zamestnania je 25.05.2023 do 9:00 hodiny.
Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania:
- životopis uchádzača (CV)
- doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (nie je podmienkou)
- doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax (nie je podmienkou)
- uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval.
Kvalifikačné predpoklady na pracovné pozície sú:
Pomocný zamestnanec
- pracovný pomer (plný úväzok);
- dovŕšenie minimálneho veku 18 rokov.
Predkladá sa:
- Životopis.
Samostatný zamestnanec
- pracovný pomer (plný úväzok);
- dovŕšenie minimálneho veku 18 rokov;
- minimálne 1 ročná prax v požadovanej oblasti.
Predkladá sa:
- Životopis;
- Dokladovanie 1 ročnej praxe v požadovanej oblasti.
Koordinátor
- pracovný pomer (plný úväzok);
- dovŕšenie minimálneho veku 18 rokov;
- minimálne 3 ročná prax v požadovanej oblasti.
Predkladá sa:
- Životopis;
- Dokladovanie 3 ročnej praxe v požadovanej oblasti
Majster
- pracovný pomer (plný úväzok), dohoda o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (DoPMPP) – dohoda o vykonaní práce (DoVP) alebo dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ);
- dovŕšenie minimálneho veku 18 rokov;
- minimálne kvalifikačné požiadavky (v požadovanej oblasti na výkon prác): min. stredné odborné vzdelanie/potvrdenie o rekvalifikačnom kurze/živnostenské oprávnenie/preukaz odbornej spôsobilosti/vysokoškolské vzdelanie v odbore archeológia (archeológ);
- minimálne 5 ročná prax v požadovanej oblasti
Predkladá sa:
- Životopis;
- Doklad o ukončení min. stredné odborné vzdelanie/potvrdenie o rekvalifikačnom kurze/živnostenské oprávnenie/preukaz odbornej spôsobilosti/vysokoškolské vzdelanie v odbore archeológia (archeológ);
- Dokladovanie 5 ročnej praxe v požadovanej oblasti.
Splnenie požiadavky praxe sa preukazuje potvrdením od zamestnávateľa, prípadne iným hodnoverným dokladom, napr. pracovnou zmluvou, pracovnou náplňou, pracovným posudkom, potvrdením o zamestnaní, dohodou a pod.
Miestom výkonu práce je: Mesto Podolínec, najmä v okolí hradného opevnenia
Dátum predpokladaného nástupu do zamestnania je: 01.06.2023
Pre pracovnú pozíciu pomocný zamestnanec je stanovená hrubá mzda: 700,00 €
(slovom: sedemsto eur).
Pre pracovnú pozíciu samostatný zamestnanec je stanovená hrubá mzda : 888,00 €
(slovom: osemstoosemdesiatosem eur)
Pre pracovnú pozíciu koordinátor je stanovená hrubá mzda: 1 134,00 €
(slovom: jedentisíc stotridsaťštyry eur)
Pre pracovnú pozíciu majster je stanovená hrubá mzda: 1 744,00 €
(slovom: jedentisíc sedemstoštyridsaťštyry eur)
V Podolínci, dňa 15.05.2023
Mgr. Michal Marhefka, MBA
primtátor mesta
Vyvesené na úradnej tabuli mesta Podolínec: 15.05.2023
Vyvesené na webovej stranke mesta: 15.05.2023
V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania je pri výberovom konaní zakázaná diskriminácia z dôvodu pohlavia, náboženského vyznania alebo viery, rasy, príslušnosti k náboženskej alebo etnickej skupine, zdravotného postihnutia, veku, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia. Zásadu rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovuje zákon č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon)v znení neskorších predpisov.